在福州國際會展中心，中國海峽人才市場連續(xù)舉辦了２場２００９年春季系列大型人才招聘會，７日還有最后一場春季招聘會。此次系列招聘會預計將提供超過２萬個工作崗位。招聘會上，大學生畢業(yè)生求職時的急亂投心態(tài)十分嚴重。

“你覺得你自己適合銷售還是設計工作？”

“銷售吧……等一下，還是設計，算了，還是銷售吧。”

“我建議你還是考慮做設計，從簡歷看你的性格還是內(nèi)向的，而且口頭表達能力有欠缺�！�

一陣沉默后，招聘人員繼續(xù)說：“要不你再去其他地方看看，然后想清楚了想做什么工作，再來投簡歷，我們一上午都會在這里�！�

這是天宇電氣的攤位前一位學生和招聘方的對話。天宇的招聘人員直搖頭：“現(xiàn)在的畢業(yè)生對自己定位都不明確。”她表示，今年的畢業(yè)生要求普遍降低，“對薪酬幾乎沒要求，都說只要夠生活就行。但是這樣也不對，找對行還是關鍵。這不僅是自己留不住，企業(yè)的人員流動性風險和招聘成本也會跟著加大”。

中國海峽人才市場就業(yè)指導主管翁坤海表示，大中專畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài)分為三種：非馬不騎、騎驢找馬和堅持騎驢。目前情況下，騎驢找馬和堅持騎驢的機會成本相對低。他建議，如果有意創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生可以大膽放手去做，國家的優(yōu)惠政策是歷年來力度最大的一年。