國(guó)家統(tǒng)計(jì)局17日按“非私營(yíng)單位”和“私營(yíng)單位”兩個(gè)組別發(fā)布了2012年的職工平均工資，兩組平均工資均跑贏GDP和CPI，但增幅較上年有所回落。不同組別、不同行業(yè)從業(yè)人員工資差距仍然較大，私營(yíng)單位平均工資僅為非私營(yíng)單位的61.5%。

    經(jīng)濟(jì)放緩工資增幅回落

    據(jù)發(fā)布，去年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為46769元，與2011年的41799元相比，增加了4970元，同比名義增長(zhǎng)11.9%。扣除物價(jià)因素實(shí)際增長(zhǎng)9.0%。

    私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為28752元，與2011年的24556元相比，增加了4196元，同比名義增長(zhǎng)17.1%。扣除物價(jià)因素實(shí)際增長(zhǎng)14.0%。

    據(jù)羊城晚報(bào)記者了解，去年我國(guó)GDP增長(zhǎng)7.8%，CPI上漲2.6%，即兩個(gè)組別職工平均工資均跑贏了GDP和CPI。但同時(shí)，去年我國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資的名義增長(zhǎng)速度，分別比上年回落2.5和1.2個(gè)百分點(diǎn)。

    對(duì)此，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局分析，去年我國(guó)GDP增幅回落1.5個(gè)百分點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)增速放緩影響工資增幅有所回落。去年全國(guó)共有25個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅達(dá)20.2%;23個(gè)省份發(fā)布了2012年工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線提高幅度多在14%以上，為工資的較快增長(zhǎng)提供了政策支撐。企業(yè)為防止人員流失，解決“招工難”現(xiàn)象，也促進(jìn)了平均工資水平的增長(zhǎng)。

    不同行業(yè)工資差距大

    數(shù)據(jù)顯示，私營(yíng)單位與非私營(yíng)單位職工平均工資差距較大。私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資僅為非私營(yíng)單位平均工資水平的61.5%。

    此外，不同行業(yè)工資差距仍較大。從非私營(yíng)單位職工平均工資看，年薪最高的是金融業(yè)89743元，是該類別全國(guó)平均水平的1.92倍;而最低的是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)22687元，僅是全國(guó)平均水平的49%。從私營(yíng)單位職工平均工資看，最高的信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)39518元，是該類別全國(guó)平均水平的1.37倍;最低的也是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)21973元，是全國(guó)平均水平的76%。

    國(guó)家統(tǒng)計(jì)局指出，2012年工資水平的地區(qū)差距、行業(yè)差距、崗位差距仍然存在，有的表現(xiàn)還比較突出。為此，要進(jìn)一步深化收入分配制度改革，進(jìn)一步完善工資制度，建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，著力提高中、低收入者的工資性收入。

    非私營(yíng)單位平均年薪

    最高三個(gè)行業(yè)

    金融業(yè) 89743元

    信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè) 80510元

    科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)業(yè) 69254元

    最低三個(gè)行業(yè)

    水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè) 32343元

    住宿和餐飲業(yè) 31267元

    農(nóng)、林、牧、漁業(yè) 22687元

    私營(yíng)單位平均年薪

    最高三個(gè)行業(yè)

    信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)39518元

    科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)業(yè)36598元

    金融業(yè)(主要是各種保險(xiǎn)代理、典當(dāng)行和投資咨詢公司)32696元

    最低三個(gè)行業(yè)

    居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)24068元

    住宿和餐飲業(yè)23933元

    農(nóng)、林、牧、漁業(yè)21973元