中國(guó)：從人才“輸”家到“迎”家

    外媒稱求職高峰期中國(guó)熱門專業(yè)留學(xué)生掀起回國(guó)熱

    海歸持續(xù)增長(zhǎng) 國(guó)外頂尖人才也來華工作

 美國(guó)《星島日?qǐng)?bào)》昨日?qǐng)?bào)道稱，對(duì)近年來大批涌入美國(guó)的中國(guó)留學(xué)生來說，計(jì)算機(jī)科學(xué)和信息技術(shù)素來是最易就業(yè)且待遇較高的行業(yè)之一�，F(xiàn)在正是年初求職高峰的時(shí)節(jié)，竟出現(xiàn)大批IT業(yè)華人學(xué)生回國(guó)的熱潮。

    許多今年畢業(yè)的留學(xué)生甚至都沒有在美國(guó)進(jìn)行大范圍求職，便做出回鄉(xiāng)發(fā)展的決定。不僅是留學(xué)生們掀起了一股海歸熱，“土生土長(zhǎng)”的美國(guó)頂尖人才也開始流向中國(guó)。

    我國(guó)著名國(guó)際人才研究專家王輝耀在接受《法制晚報(bào)》專訪時(shí)表示，中國(guó)正在成為人才“迎”家。但誰(shuí)曾想過，就在短短幾年前，中國(guó)曾是人才的“輸”家輸出人才卻迎不回來。當(dāng)時(shí)，回國(guó)的留學(xué)生不到出國(guó)人數(shù)的三成，人才流失嚴(yán)重。

    現(xiàn)象

    2002至2007年博士留學(xué)生九成滯留美國(guó)

    改革開放后持續(xù)30多年的出國(guó)留學(xué)熱，使我國(guó)成為世界頭號(hào)科技人才資源輸出大國(guó)。截至2011年底，我國(guó)各類出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)達(dá)到近225萬(wàn)人。然而在輸出人才的同時(shí)，中國(guó)也成了人才流失大國(guó)。

    2002年到2009年，我國(guó)出國(guó)留學(xué)人員共計(jì)116.26萬(wàn)人，其中只有36.17萬(wàn)人回國(guó)，流失人員比重高達(dá)68.89%，居世界前列。

    以博士生為例，據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》引述的美國(guó)政府權(quán)威數(shù)據(jù)顯示：2002年至2007年在美國(guó)拿到科學(xué)和工程博士學(xué)位的外國(guó)留學(xué)生中，中國(guó)內(nèi)地留學(xué)生博士滯留比例最高，達(dá)到92%.

    相比之下，韓國(guó)、日本也都派出了大批留學(xué)生，但大部分都回國(guó)工作。1990年至1999年間在各國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最急需的科學(xué)和工程領(lǐng)域，中國(guó)內(nèi)地博士留學(xué)生滯留比例為87%.與之不同的是，韓國(guó)博士滯留比例只有39%.

    2002年至2007年在美國(guó)的各國(guó)科學(xué)和工程博士留學(xué)生滯留比例

    名次 國(guó)家 留美比例

    1 中國(guó) 92%

    2 印度 81%

    3 加拿大 55%

    4 德國(guó) 52%

    5 中國(guó)臺(tái)灣 43%

    6 土耳其 42%

    7 韓國(guó) 41%

    8 日本 33%

    9 墨西哥 32%

    10 巴西 31%

    轉(zhuǎn)變

    2008年后留學(xué)回國(guó)人數(shù)暴增50%

    在全球人才戰(zhàn)略中，中國(guó)一直處于“輸”家局面，直到2008年，我國(guó)出臺(tái)“千人計(jì)劃”等一系列新的吸引人才的政策，“人才流失”的局面逐漸得到扭轉(zhuǎn)。

    此外，全球金融危機(jī)后，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)形象逐漸發(fā)展為“似可仰賴的成長(zhǎng)型合作者”，國(guó)家形象提升，中國(guó)的市場(chǎng)前景愈來愈被看好，許多高、精、尖人才選擇回國(guó)就業(yè)。

    到了2009年，我國(guó)留學(xué)生回國(guó)人數(shù)首次突破10萬(wàn)人次大關(guān)，比上一年增加30%以上，在接下來的兩年中，留學(xué)生回國(guó)人數(shù)也大幅度增加，都接近或超過30%.

    教育部公布的最新數(shù)據(jù)顯示，2011年中國(guó)出國(guó)留學(xué)人數(shù)增加5.5萬(wàn)人，增長(zhǎng)19.32%；而同年回國(guó)的留學(xué)人數(shù)也增加了5.13萬(wàn)人，增長(zhǎng)了38%，表明現(xiàn)在每年回國(guó)的留學(xué)人員越來越多。

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    “千人計(jì)劃”

    “千人計(jì)劃”全稱為“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”，主要是圍繞國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，從2008年開始用5到10年時(shí)間，引進(jìn)2000名左右的人才并有重點(diǎn)地支持一批戰(zhàn)略科學(xué)家和領(lǐng)軍人才回國(guó)（來華）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

    同時(shí)，各�。▍^(qū)、市）也有針對(duì)性地引進(jìn)一批海外高層次人才，即地方“百人計(jì)劃”。

    原因

    除了國(guó)家“千人計(jì)劃”等人才政策的吸引外，在一項(xiàng)“中國(guó)留學(xué)人員歸國(guó)原因”的調(diào)查中，有91.6%的“海歸”認(rèn)為在國(guó)內(nèi)事業(yè)的發(fā)展?jié)摿Ρ葒?guó)外大，88.5%的人認(rèn)為應(yīng)該“把知識(shí)應(yīng)用在中國(guó)的發(fā)展上”，而有80.6%的人則是因?yàn)榧彝ピ�因選擇回到國(guó)內(nèi)。

    案例1

    “中國(guó)掙錢機(jī)會(huì)多”

    海歸碩士胡英澤是北京人，他2007年畢業(yè)于加拿大莎省大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)。談起回國(guó)的原因，他對(duì)法晚記者表示，2008年中國(guó)舉行奧運(yùn)會(huì)，“奧運(yùn)經(jīng)濟(jì)”必定會(huì)為中國(guó)創(chuàng)造很多的就業(yè)機(jī)會(huì)，“當(dāng)時(shí)我就想，回國(guó)發(fā)展事業(yè)不會(huì)比在國(guó)外差，掙錢機(jī)會(huì)肯定更多�！�

    專家分析

    “中國(guó)機(jī)會(huì)”是很多海歸看好中國(guó)，回歸中國(guó)的主要原因。中國(guó)的服務(wù)業(yè)目前僅占GDP的43%，國(guó)外接近80%.中國(guó)在轉(zhuǎn)型的過程中蘊(yùn)藏著巨大的商機(jī)和發(fā)展空間。

    像胡英澤這樣的海歸兼具東方文化背景和西方教育背景，在全球化浪潮中比較有競(jìng)爭(zhēng)力，回國(guó)發(fā)展機(jī)會(huì)多。

    案例2

    “我想為家鄉(xiāng)做點(diǎn)什么”

    女博士趙莉也是回國(guó)留學(xué)生大軍中的一員。她從英國(guó)諾丁漢特倫特大學(xué)畢業(yè)后，先后供職于英國(guó)廣播公司（BBC）和Heart FM 音樂電臺(tái)等單位，但是沒多久她就選擇了回國(guó)。

    “最開始是打算留在英國(guó)，那里的工作很充實(shí)、很愉快，收入也高。但是2008年四川發(fā)生特大地震，我家就在重災(zāi)區(qū)北川，我就想回來為家鄉(xiāng)做點(diǎn)什么�！壁w莉還表示，她對(duì)中國(guó)的就業(yè)環(huán)境很有信心，總體來說是健康而有序的良性競(jìng)爭(zhēng)。

    專家分析

    我們不應(yīng)該為留學(xué)而留學(xué)，而是可以把留學(xué)作為改變家鄉(xiāng)，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的一種積極的人生方式。有這樣想法的海歸

    不少。出國(guó)留學(xué)其實(shí)也是學(xué)習(xí)西方的先進(jìn)思想和技術(shù)，這種學(xué)習(xí)往往只有回到祖國(guó)付諸實(shí)踐后才更有價(jià)值。

    案例3

    “我是獨(dú)生子女”

    廖欣是日語(yǔ)專業(yè)的碩士生。完成學(xué)業(yè)后廖欣首先選擇了回國(guó)工作，她說，自己是獨(dú)生子女，不可能完全不顧父母而獨(dú)自在海外工作生活。她說，“國(guó)外始終離家人比較遠(yuǎn)，我們這一代都是獨(dú)生子女，不在家人身邊，他們擔(dān)心我，我也擔(dān)心他們�！�

    專家分析

    中國(guó)人的家鄉(xiāng)情結(jié)和中國(guó)文化有關(guān)系。在海外待的時(shí)間越長(zhǎng)，有的時(shí)候這種文化淵源的歸屬感也越強(qiáng)。

    隨著國(guó)內(nèi)生活和工作條件的不斷改善，會(huì)有更多人回國(guó)，親朋好友和廣泛的社會(huì)聯(lián)系也是吸引他們回來的一個(gè)重要因素。

    外媒

    各國(guó)頂尖人才有了新的追求目標(biāo)中國(guó)

    美國(guó)《國(guó)際先驅(qū)論壇報(bào)》有文章認(rèn)為，隨著中國(guó)人才政策和綠卡政策的日漸開放，目前已經(jīng)不只是單純的“逆向人才流失”，“土生土長(zhǎng)”的美國(guó)頂尖人才也開始流向中國(guó)。很顯然，這一趨勢(shì)還會(huì)加快。

    《華盛頓郵報(bào)》的文章則稱，世界各國(guó)頂尖人才有了新的追求目標(biāo)中國(guó)，這意味著曾在美國(guó)國(guó)家航空航天局任職的精英科學(xué)家們將在上海或北京安新家。

    王輝耀說，這一轉(zhuǎn)變背后最直接的意義就是使我國(guó)的人才資源損失開始減小。大量尖端人才，包括海外的技術(shù)專家來華，分布在科技行業(yè)前沿，對(duì)我國(guó)科技實(shí)力的提升不容置疑。

    同時(shí)，現(xiàn)在留學(xué)生學(xué)習(xí)的科目包羅萬(wàn)象，除了理工科和自然科學(xué)外，還包括政治、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)、歷史等等，他們回到國(guó)內(nèi)工作，對(duì)我國(guó)的軟實(shí)力提升也起到了推動(dòng)作用。

    王輝耀說，中國(guó)正在逐漸從人才“輸”家轉(zhuǎn)為人才“迎”家。未來，我們會(huì)看到更大規(guī)模的人才回流，以及世界各地的人才來中國(guó)尋求發(fā)展。

    俄勒岡大學(xué)國(guó)際事務(wù)專家丹尼斯。西蒙也表示，中國(guó)將人才視為提高競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新力的重要砝碼，新的人才是從“中國(guó)制造”轉(zhuǎn)向“中國(guó)創(chuàng)造”的關(guān)鍵。