“我們這好玩的地方多”“我們的人均看病費用全省最低”“我們的房價才7000元，不用當(dāng)一輩子房奴”……昨天，一場場特殊的宣講會在南京信息工程大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校內(nèi)同時開場，宣講會上站的不是企業(yè)HR，而是南京、蘇州、常州等8個市的人社局長、人才中心主任。在這場由省人社廳主辦的“全省人社局長校園行”報告會上，人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人為招攬人才拉票，并開出了人才需求“清單”。
　　南京
　　5年內(nèi)建5萬套 普通人才住房
　　緊缺專業(yè)：廣電光伏、信息通訊、節(jié)能環(huán)保、生物醫(yī)藥、軌道交通等專業(yè)。
　　南京市人社局副局長江萍：針對有意在南京就業(yè)、但暫時未落實就業(yè)單位的應(yīng)屆碩士生，實行“先落戶、后就業(yè)”的優(yōu)惠政策；普教類大專及以上學(xué)歷的非南京籍應(yīng)屆畢業(yè)生在南京落實就業(yè)單位，可以落戶南京；戶檔在外地的本科畢業(yè)生在南京工作滿一年，續(xù)簽一年的勞動合同，可以以人才引進(jìn)的方式留駐南京。
　　未來五年，南京將建設(shè)籌集普通人才住房5萬套、領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才住房5000套、突出貢獻(xiàn)和拔尖人才住房1000套，以滿足不同層次人才的住房需求。
　　無錫
　　本科生大專生 取消落戶限制
　　緊缺專業(yè)：信息與電子類、機(jī)械類、機(jī)電一體化、計算機(jī)與應(yīng)用類、數(shù)控技術(shù)、化工與制藥類、醫(yī)藥衛(wèi)生類等。
　　無錫市人才服務(wù)中心副主任顧銀平：無錫已取消高校畢業(yè)生落戶限制，不論是本科生還是大專生，只要在無錫就業(yè)創(chuàng)業(yè)，均可辦理落戶手續(xù)。此外，對畢業(yè)2年以內(nèi)的無錫籍高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內(nèi)，免收屬于登記類、證照類和管理類的各項行政事業(yè)性收費。
　　常州
　　高才可享安家費
　　緊缺專業(yè)：光伏、生物醫(yī)藥、新能源車輛、風(fēng)電、半導(dǎo)體照明等。
　　常州市人才服務(wù)中心主任程沫芝：全日制普通高校專科以上畢業(yè)生，只要有用人單位接收，均可辦理就業(yè)落戶手續(xù)。七大新興產(chǎn)業(yè)重點企業(yè)引進(jìn)的具有碩士、博士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才，可享受6-10萬元的安家費資助，2年內(nèi)可分別享受600元、1000元的月津貼。除政府資助外，還可享受引進(jìn)單位的資助。
　　鎮(zhèn)江
　　進(jìn)三新企業(yè)有補(bǔ)貼
　　緊缺專業(yè)：機(jī)械制造、電力工程、機(jī)電、生物工程、精細(xì)化工、光電材料等。
　　鎮(zhèn)江市人才中心副主任張宗鋒：鎮(zhèn)江市區(qū)所屬新能源、新材料、新技術(shù)等企業(yè)每引進(jìn)一名本科以上學(xué)歷學(xué)生，并簽訂一年以上勞動合同，分別一次性給予企業(yè)和大學(xué)生個人3000元和1000元補(bǔ)貼。另外，企事業(yè)單位引進(jìn)符合規(guī)定的高層次人才，可分別享受3萬元至10萬元不等的安家費補(bǔ)助，以及兩年內(nèi)每月 1000元至3000元不等的津貼資助等。
　　蘇州
　　落戶問題不用愁
　　緊缺專業(yè)：計算機(jī)類、機(jī)械類、電子類、電氣類、車輛工程類、化學(xué)類、自動化類、材料類、電機(jī)類、通信類。
　　蘇州市人才服務(wù)中心主任朱金龍：蘇州對于高校畢業(yè)生來說也有很多機(jī)會。如姑蘇人才計劃，從創(chuàng)業(yè)啟動資助到企業(yè)成長扶持、從科技項目資助到融資渠道開辟，從市民待遇落實到各類表彰激勵，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的每一階段和環(huán)節(jié)，都有細(xì)化的政策。對于大專以上學(xué)歷的全日制普通高校畢業(yè)生，在蘇州落實就業(yè)單位后，即可享受辦理落戶手續(xù)等優(yōu)惠政策。
　　連云港
　　人才公寓正籌建
　　緊缺專業(yè)：環(huán)境保護(hù)、會展、商貿(mào)、港口物流、船舶修造、海洋化工、機(jī)械、化工、電子、核電等方面。
　　連云港市人才服務(wù)中心主任孫愛寶：凡屬緊缺、急需專業(yè)的本科、碩士、博士，可獲得4萬、6萬、8萬元的補(bǔ)助。每年安排100套“人才安置房”，用于解決企事業(yè)單位人才住房，高層次人才可優(yōu)先享受。目前正在籌建“人才公寓”，將以租住的形式解決人才的臨時住房需求。另外，還從解決人才衣食住行、配偶調(diào)動、子女入學(xué)等方面為引進(jìn)人才做好各項服務(wù)，努力做到以事業(yè)留人，以待遇留人，以感情留人。
　　淮安
　  人才補(bǔ)助又提高
　　緊缺專業(yè)：生物醫(yī)藥、環(huán)保、新材料、農(nóng)林牧漁、國際貿(mào)易、物流管理、市場營銷類等專業(yè)。
　　淮安市人才服務(wù)中心主任陳朝暉：對所有引進(jìn)的碩士、博士給予相應(yīng)的補(bǔ)助，博士研究生5年內(nèi)每年給予2萬元補(bǔ)助，碩士研究生到企業(yè)工作的，5年內(nèi)每年給予1萬元的補(bǔ)助。由于最近兩年需求缺口大，我們臨時將補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到了博士16萬、碩士8萬。
　　泰州
　　高才安家費很高
　　緊缺專業(yè)：明年對本科畢業(yè)生的需求量達(dá)到1.3萬人，需求機(jī)械類、營銷類、醫(yī)學(xué)類、管理類、電子電氣類、化工類、建筑類、財經(jīng)類專業(yè)。
　　泰州市人才服務(wù)中心主任嚴(yán)俊武：引進(jìn)的高層次人才可享受5至100萬元不等的安家補(bǔ)貼、每年1至5萬元不等的生活補(bǔ)貼；高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目經(jīng)過評審，可給予40-200萬元一次性資金資助。 鄧婷尹 項鳳華
來源：現(xiàn)代快報