求職有竅門 HR喜歡的好簡(jiǎn)歷是啥樣？

發(fā)布時(shí)間：2011-09-29 16:12:32

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    遞簡(jiǎn)歷，是求職過程中，求職者與招聘方的第一次接觸。無論你是剛出校園的畢業(yè)生，還是在職場(chǎng)中久經(jīng)磨煉的資深人士，對(duì)“寫簡(jiǎn)歷”的實(shí)戰(zhàn)技巧掌握了多少？我們都知道，寫簡(jiǎn)歷，要突出自己的優(yōu)勢(shì)，要展示自己的核心技能，又要讓那薄薄一疊紙充滿“賣點(diǎn)”，抓住應(yīng)聘單位人事主管的眼球。但在實(shí)際操作過程中，這些閱盡求職者簡(jiǎn)歷的HR們，又對(duì)哪些簡(jiǎn)歷會(huì)有“偏愛”？本周，記者搜集了不同行業(yè)不同崗位、不同年齡不同性別的多份簡(jiǎn)歷，用他們的簡(jiǎn)歷在HR面前模擬通關(guān)，看看怎樣的簡(jiǎn)歷才是一份好簡(jiǎn)歷吧！
　　弱化無用信息 多展示與崗位對(duì)口的經(jīng)驗(yàn)或?qū)ｉL(zhǎng)
　　案例 1 ：賴可怡 3頁紙
　　小賴同學(xué)的簡(jiǎn)歷可謂是應(yīng)屆生常用的一類，在大幅的照片下，附上了她的求職信，在求職信中，內(nèi)容又以個(gè)人評(píng)價(jià)為主。在其第二頁的履歷介紹中，排版凌亂，與一般畢業(yè)生求職的表格式簡(jiǎn)歷略有差異，而第三頁，又是一整頁遞于人事主管的求職信。
　　在這份簡(jiǎn)歷中，我們看到求職者的個(gè)人全部信息，雖然作為一名剛剛從校園走出來的求職者，其工作經(jīng)驗(yàn)并不見得十分豐富，但從外形、求職誠(chéng)意和個(gè)人履歷各方面均有展示的前提下，“她的簡(jiǎn)歷讓招聘方對(duì)她的情況一目了然，這是年輕求職者的普遍狀況，有經(jīng)驗(yàn)的求職者的簡(jiǎn)歷只會(huì)看到好處和亮點(diǎn)，沒有絲毫累贅�！笔屑t海人力資源招聘主管晏老師說。
　　建議：
　　大幅的生活照給人以直觀的印象，但身為畢業(yè)生的求職者，理所當(dāng)然會(huì)缺乏社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此要把簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在介紹自己的特長(zhǎng)上，HR建議這類求職者可多寫一些與求職崗位相關(guān)的興趣愛好，以此弱化其它方面的介紹。小賴在最重要的個(gè)人履歷部分排版凌亂，沒有重點(diǎn)，是簡(jiǎn)歷大忌，晏老師指出，“招聘方看完整頁想要從中尋找出與應(yīng)聘崗位相關(guān)的信息，所以表格陳列會(huì)一目了然，方便閱讀提取有效信息。”因此，在個(gè)人履歷部分，沒有經(jīng)驗(yàn)的求職者切忌內(nèi)容抽象虛空。
　　案例2 ：廖樂琪 4頁紙
　　90后小廖同樣是職場(chǎng)求職新人，他的簡(jiǎn)歷總共四張紙，第一頁清晰明了地進(jìn)行了個(gè)人介紹，包括考取的資格證書、專業(yè)愛好、工作經(jīng)驗(yàn)和求職意向數(shù)欄。與小賴競(jìng)爭(zhēng)同一崗位的廖樂琪，在其簡(jiǎn)歷的后幾頁上，附上了自己在校期間曾獲得的相關(guān)證書的復(fù)印件，在求職意向等欄目上寫著“希望加入您的團(tuán)隊(duì)，共創(chuàng)企業(yè)的美好明天”，他的獲獎(jiǎng)證書及簡(jiǎn)明扼要的排版博得了HR的好感。
　　建議：
　　相較于前一位，小廖的簡(jiǎn)歷卷面整潔，但是細(xì)看之下，信息排列無序，HR在吸收相關(guān)信息時(shí)頗具難度，并且，在他的簡(jiǎn)歷中，我們看到還寫明了體重、視力等信息，市鉆石人力資源HR在點(diǎn)評(píng)這份簡(jiǎn)歷時(shí)說，“這些信息只有在特殊的崗位征集時(shí)才會(huì)要求注明，比如服務(wù)員、空姐等，其他崗位的招聘若出示這類簡(jiǎn)歷，則會(huì)顯得多余累贅。”該求職者的重點(diǎn)在個(gè)人優(yōu)勢(shì)一欄，曾經(jīng)發(fā)表過很多文章、書籍。但因?yàn)樗�并非�?yīng)聘行政類文員崗位，所以招聘方并不會(huì)因此對(duì)他加分。若能對(duì)準(zhǔn)專業(yè)崗位，這些介紹將更具說服力。
　　從簡(jiǎn)歷裝訂的細(xì)節(jié)展示誠(chéng)意
　　案例 3：彭朝陽 2頁紙
　　在記者本次收集的求職簡(jiǎn)歷中，彭女士的工作經(jīng)驗(yàn)算是最豐富的一位，洋洋灑灑兩頁紙大部分陳述了她過去工作的具體內(nèi)容和取得的相關(guān)成就，智聯(lián)招聘網(wǎng)長(zhǎng)株潭市場(chǎng)招聘負(fù)責(zé)人楊曦對(duì)這份簡(jiǎn)歷的點(diǎn)評(píng)意見是，“內(nèi)容非常豐富，HR看過這份簡(jiǎn)歷就知道她的工作經(jīng)驗(yàn)多，這是現(xiàn)在招聘方最看重的‘特長(zhǎng)’之一。”
　　建議：
　　這位求職者勝在工作經(jīng)驗(yàn)豐富，所以她將自己的工作經(jīng)驗(yàn)作為重點(diǎn)，逐一列出。既方便了招聘方閱讀，同時(shí)對(duì)自己工作的了如指掌也呈現(xiàn)出對(duì)自己工作積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，是個(gè)值得借鑒的好例子。但是，如此豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，卻沒有附上獲獎(jiǎng)或相關(guān)業(yè)績(jī)的復(fù)印件證明，楊曦認(rèn)為，“這在一定程度上也缺乏信服力，現(xiàn)在很多人為了簡(jiǎn)歷做得好看，也不是沒有造假的�！辈⑶遥�這份簡(jiǎn)歷兩頁紙但卻沒有用訂書針裝訂好，在成堆的簡(jiǎn)歷中，容易造成信息丟失，沒有個(gè)人評(píng)價(jià)、介紹信，顯得有些草率，不夠真誠(chéng)。
　　案例4 ：李益林 16頁紙
　　在本次的簡(jiǎn)歷中，李先生的簡(jiǎn)歷該算是標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷一類，從個(gè)人信息、從業(yè)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)信息到求職期望、個(gè)人規(guī)劃，所有信息一應(yīng)俱全，并且排版工整，當(dāng)我們拿到手中時(shí)，還做有簡(jiǎn)歷封面及封底，內(nèi)16張紙，相關(guān)證件復(fù)印件14張，用書夾裝好。個(gè)人業(yè)績(jī)等突出部分也有字體加粗變色等予以區(qū)別。
　　建議：
　　這份簡(jiǎn)歷信息全面、豐富，干凈簡(jiǎn)潔，卻不簡(jiǎn)單。且精心地用書夾裝訂好，顯示求職者的用心和細(xì)心。所包含的內(nèi)容含金量高，很有說服力，是一份難得的模范簡(jiǎn)歷。而且附上了相關(guān)證件復(fù)印件的排列表格，方便閱讀，更加彰顯出求職者的誠(chéng)意。
　　記者手記：
　　一疊簡(jiǎn)歷不過幾張紙，有時(shí)薄薄一張足以承載一段豐富的人生。一份體面、簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷會(huì)讓你在一堆求職者中脫穎而出，這確也不是一句“空談”，而是無數(shù)前輩親身驗(yàn)證的經(jīng)歷。所以，從“紙面”上做起，成為一名“搶手”的求職者也非易事。在與幾位HR交流簡(jiǎn)歷寫法的過程中，記者看到這些閱盡各種風(fēng)格簡(jiǎn)歷的人事主管并非挑剔，只要你的簡(jiǎn)歷“對(duì)癥下藥”，亮點(diǎn)突出，也會(huì)輕易對(duì)你另眼相看。在嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，給自己恰如其分地定位，以誠(chéng)摯的態(tài)度去推銷自己，展現(xiàn)你對(duì)相應(yīng)職位的能力，凸顯你的成績(jī)、優(yōu)勢(shì)，誠(chéng)懇地表明你為什么愿意到這個(gè)企業(yè)來工作，加上充分的準(zhǔn)備和認(rèn)真地考慮各種細(xì)節(jié)，成功之門一定會(huì)向你打開！
　　

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