現(xiàn)象

    職場新人猛“咆哮”

    在百度中搜索咆哮體，解釋如下：咆哮體一般出現(xiàn)在回帖或者QQ、MSN等網(wǎng)絡(luò)聊天對話中。使用者激動的時候會覺得一個感嘆號不能表達(dá)自己的情感，而打出很多感嘆號。有些人回復(fù)的時候也會用感嘆號來湊字?jǐn)?shù)。咆哮體沒有固定的格式或內(nèi)容，就是帶許多感嘆號的字、詞或者句子。這種看上去帶有很強(qiáng)烈感情色彩的咆哮體引來了粉絲的追捧。很多咆哮體的粉絲還很注意感嘆號的排序，適當(dāng)?shù)呐判蚩梢允古叵�體顯得美觀，而又能表達(dá)自己的情感。

    “咆哮體”從今年年初開始流行于各大論壇和社交網(wǎng)站，如今“咆哮體”已經(jīng)滲透到了職場，職場新人已經(jīng)成為這種“咆哮體”的廣泛傳播者。

    據(jù)了解，在今年校園招聘中，“咆哮求職”現(xiàn)象已經(jīng)凸現(xiàn)。比如在求職信中大量采用感嘆號的句子，或是出現(xiàn)諧音錯別字。求職者試圖通過這種另類的語言風(fēng)格引起用人單位的關(guān)注，增加自己的職場機(jī)會。

    另外，記者在很多職場新人的微博中，都發(fā)現(xiàn)了典型的“咆哮體”。“沒完沒了的工作！連續(xù)兩周周末加班！強(qiáng)烈渴望休息！”類似這樣的微博內(nèi)容隨處可見。職場新人渴望通過微博的方式得到某些人的關(guān)注并發(fā)泄自己的情緒，但是往往效果可能會適得其反，一方面這樣的“咆哮”可能給人留下不專業(yè)、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠∠�，另一方面微博等�?nèi)容所反映的求職者的浮躁心態(tài)可能引起用人單位的反感。因此，很多職場專家都建議，職場新人切記莫要“咆哮”，在職場中應(yīng)該學(xué)會適應(yīng)新的環(huán)境，早日融入到新的職場生活中。

    分析

    “咆哮”為減壓和發(fā)泄

    職場專家認(rèn)為，職場“咆哮體”的產(chǎn)生有兩方面的原因：一是社會環(huán)境，無論是學(xué)生還是職場人士都會感受到來自學(xué)習(xí)、求職、人際關(guān)系、經(jīng)濟(jì)上等各個方面無所不在的壓力；二是個人環(huán)境，“咆哮體”的傳播者以年輕人為主，他們在家庭受到的寵愛和在學(xué)校、社會受到的壓力反差很大，心理上也有宣泄需求。但是，咆哮的行為和言語終究反映出心態(tài)的不成熟。

    當(dāng)越來越多的新人將學(xué)校里的隨意生活方式帶到職場中，勢必會引發(fā)一些不必要的矛盾。面對一個全新的環(huán)境和一份全新的生活，一定要從心理、習(xí)慣等各個方面做好準(zhǔn)備，這樣才能自我緩解壓力和自我梳理情緒。

    建議

    做好轉(zhuǎn)換笑傲職場

    一是要從高遠(yuǎn)的人生理想向現(xiàn)實的職業(yè)理想轉(zhuǎn)換。職場新人要知道再遠(yuǎn)大的人生理想也要建立在現(xiàn)實的職業(yè)理想基礎(chǔ)上。只要踏踏實實地在職場中拼搏奮斗，實現(xiàn)職業(yè)理想后才有可能向自己的人生理想邁進(jìn)。

    二是要從散漫的校園生活向緊張的工作模式轉(zhuǎn)換。在自由不羈的象牙塔生活中，大學(xué)生往往都是自己的主人，習(xí)慣什么事都自己做主。而在職場中，必然會受到很多限制，諸如公司的制度、職業(yè)特質(zhì)等。進(jìn)入工作模式，就勢必會受到一些桎梏。但是，從長遠(yuǎn)看，只有邁進(jìn)職場的門檻就打好基礎(chǔ)，以后才能從容應(yīng)對各種職場挑戰(zhàn)。

    三是從家長的羽翼保護(hù)向自己保護(hù)自己轉(zhuǎn)換。初入職場，很多事情都需要職場新人自己去應(yīng)對，以前，可能在校園中無論發(fā)生什么事情大家都習(xí)慣躲進(jìn)父母的羽翼中，但是進(jìn)入職場，也意味著一段真正意義的獨立人生的開始，咆哮雖然無奈，但是咆哮也解決不了實際的問題。從自己的失敗經(jīng)歷中吸取教訓(xùn)并善于向周圍的人學(xué)習(xí)，處理好職場中的各種復(fù)雜關(guān)系，你的職場之路就會平坦許多。