業(yè)愿景： 中國農(nóng)林廢棄物能源化利用領(lǐng)導(dǎo)者 企業(yè)使命： 綠水青山就是金山銀山 理昂生態(tài)留住白云藍(lán)天 1.實(shí)現(xiàn)“三個合格”： 思維合格——健康、智慧、歸位， 品行合格——忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)， 業(yè)績合格——企業(yè)、榮譽(yù)、尊嚴(yán)。 2.講求“三從四得”： 公司制度要服從，領(lǐng)導(dǎo)指示要尊從，客戶意見要聽從； 風(fēng)霜雨雪要拼得，饑寒疾苦要忍得，冷言誤會要聽得， 小恩小惠要舍得。 3.倡導(dǎo)“理昂三觀”： 理昂人才觀——如果你有智慧請你貢獻(xiàn)智慧，如果沒有智慧請你貢獻(xiàn)汗水，如果沒有汗水請你貢獻(xiàn)崗位。 理昂績效觀——效率是可以驕傲的唯一資本，業(yè)績是兌換貨幣的唯一本錢。 理昂安全觀——絕不以犧牲安全和環(huán)保為代價(jià)謀求發(fā)展。 4.力避“三種錯誤”： 經(jīng)常性工作不犯常識性錯誤，探索性工作不犯重復(fù)性錯誤，決策性工作不犯方向性錯誤。 5.力行“三化三談”： 常規(guī)工作標(biāo)準(zhǔn)化，臨時工作項(xiàng)目化，邊緣工作指令化。 請示工作談方案，匯報(bào)工作談結(jié)果，總結(jié)工作談啟示。 6.找準(zhǔn)“三個定位”： 遵守規(guī)矩不越位，履行職守不缺位，評功擺好不本位。 7.把握“三個輕重”： 見事知輕知重，辦事舉輕若重，擔(dān)事避輕就重。 8.踐行“三個操守”： 對涉密事項(xiàng)守口如瓶，對個人職責(zé)守株待兔，對作風(fēng)紀(jì)律守身如玉。 9.履行“三重角色”： 當(dāng)好“教練”——指點(diǎn)迷津，高徒輩出；當(dāng)好“警察”——依規(guī)辦事，寸步不讓；當(dāng)好“醫(yī)生”——春風(fēng)化雨，防患未然。