德晟電力創(chuàng)立于2000年，是省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，公司擁有核心專利數(shù)十項(xiàng)，通過(guò)安全智能的供用電技術(shù)，為客戶提供EPC總承包、智慧運(yùn)維、新能源投資、不停電作業(yè)和智能裝備產(chǎn)品服務(wù)。現(xiàn)業(yè)務(wù)范圍覆蓋30個(gè)城市，為超過(guò)100個(gè)客戶提供了優(yōu)質(zhì)的電力綜合服務(wù)。

創(chuàng)立以來(lái)，公司一直秉承“有理想、負(fù)責(zé)任、出精品”的核心價(jià)值觀，憑借著貫穿始終的誠(chéng)信契約精神，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的合同管理體系以及良好的經(jīng)營(yíng)效益，德晟電力多年蟬聯(lián)“廣東省誠(chéng)信示范單位”“廣東省守合同重信用企業(yè)”稱號(hào)，具有電力行業(yè)220kV及以下輸變電專業(yè)設(shè)計(jì)、電力工程總承包乙級(jí)資質(zhì)，與國(guó)內(nèi)數(shù)百家知名供應(yīng)商、上市公司建立緊密的合作關(guān)系，業(yè)務(wù)范圍覆蓋珠三角、長(zhǎng)三角、西南數(shù)省。

德晟電力時(shí)刻以“推動(dòng)電力行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，全面提升供電能力和供電可靠性”為己任，堅(jiān)持技術(shù)引領(lǐng)、產(chǎn)學(xué)研用緊密結(jié)合，聯(lián)合廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同成立廣州德晟電力產(chǎn)業(yè)學(xué)院，按照“產(chǎn)教融合、專業(yè)對(duì)接、課程銜接”的思路，實(shí)行專業(yè)、企業(yè)“多元”培養(yǎng)制度，進(jìn)一步推動(dòng)技術(shù)成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，為電力行業(yè)的快速穩(wěn)定健康發(fā)展，輸送優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)業(yè)人才。

德晟電力致力于成為電力技術(shù)與服務(wù)行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)，目前正處于高速發(fā)展階段，亟待更多志同道合、德才兼?zhèn)涞哪苋思尤搿Ｎ覀冏鹬厝瞬�、愛惜人才，加入德晟電力，您將擁有在電力工程鐵軍企業(yè)里一展所長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，更能享受到我們?yōu)橹С帜�開拓事業(yè)而用心提供的源源動(dòng)力：

>>>業(yè)內(nèi)領(lǐng)先，平臺(tái)奠基發(fā)展高起點(diǎn)

1.行業(yè)積累已逾廿載，平臺(tái)穩(wěn)健，發(fā)展機(jī)遇良多；

2.高新技術(shù)企業(yè)，備受國(guó)家政策扶持，擁有自主專利授權(quán)數(shù)十項(xiàng)；

3.獲批進(jìn)入廣州帶電作業(yè)市場(chǎng)的民營(yíng)企業(yè)，市場(chǎng)占有率高；

4.逾百家單位用電建設(shè)合作基礎(chǔ)，系多家企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴；

>>>以人為本，實(shí)行扁平化組織管理

1.五天7.5小時(shí)工作制，全員雙休，不提倡加班文化；

2.包容性團(tuán)隊(duì)，70/80 行業(yè)資深大牛、90/00 年青激情生力軍，高度融合；

3.無(wú)階級(jí)開放式交流環(huán)境，直面董事長(zhǎng)或總經(jīng)理，溝通零障礙。

>>>通勤便利，辦公環(huán)境優(yōu)雅且舒適

1.地處番禺核心CBD，距市橋地鐵步行3分鐘，25分鐘直抵珠江新城；

2.周邊商貿(mào)繁華齊全，毗鄰大型購(gòu)物商業(yè)體鉆匯廣場(chǎng)，消費(fèi)便捷；

3.逾7千平自有物業(yè)辦公，免合租、免擠電梯，臨近河畔，環(huán)境舒適宜人。

>>>待遇優(yōu)厚，薪酬體系富有競(jìng)爭(zhēng)力

1. 入職即享六險(xiǎn)一金、通訊津貼、工齡津貼、全勤獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼等；

2. 入職即為個(gè)人購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)；

3.月度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，年終經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成有額外獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)推行項(xiàng)目提成制；

4.優(yōu)先從內(nèi)部培養(yǎng)、提拔管理層，漲薪幅度高。

>>>鼓勵(lì)提升，培訓(xùn)與晉升通道成熟

1.帶薪培訓(xùn)機(jī)制完善，全面覆蓋入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等；

2.晉升路徑：技術(shù)與管理路線雙向發(fā)展，優(yōu)先內(nèi)部提拔人才；

3.鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)提升，給予行業(yè)對(duì)口的高額考證補(bǔ)貼、繼續(xù)教育報(bào)銷。

>>>樂活文化，員工福利與活動(dòng)豐富

1.提供食宿，員工用餐享有早午餐補(bǔ)助，食堂應(yīng)節(jié)湯水、牛奶飲料等免費(fèi)供應(yīng)；

2.每年一次全員健康體檢項(xiàng)目，加購(gòu)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)；

3.每年一次全員大型拓展旅游，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)境內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)游，高管團(tuán)隊(duì)境外游；

4.端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日禮品福利發(fā)放與文化活動(dòng)組織；

5.生日會(huì)、街舞班、瑜伽班、插花班、羽球樂、周末酒會(huì)等員工活動(dòng)不定期開展。