報告研究組成員

王 挺：副教授，河南理工大學經(jīng)濟管理學院人力資源管理系副主任
解東輝: 教 授，河南理工大學經(jīng)濟管理學院碩士生導師
薛萬東：講 師，河南理工大學經(jīng)濟管理學院
楊曉燕: 研究生，河南理工大學經(jīng)管學院，經(jīng)濟管理碩士研究生
陳 兵：電力英才網(wǎng)運營總監(jiān)
黃 彥：電力英才網(wǎng)資深招聘顧問
黃雪寧：電力英才網(wǎng)資深招聘顧問
丁 莉：電力英才網(wǎng)高級招聘顧問
羅妙仰：電力英才網(wǎng)高級招聘顧問
張 莉：電力英才網(wǎng)市場專員

 

學術研究機構：河南理工大學經(jīng)濟管理學院人力資源管理系
數(shù)據(jù)支撐機構：電力英才網(wǎng)incredibletourindia.com
出版日期：2010年3月12日
報價：請咨詢電力英才網(wǎng)
聯(lián)系方式：0755-86153986 0755-86153905 0755-86153969

 

 

目 錄
序言…………………………………………………………………………………1

第一部分 2009年我國電力行業(yè)整體運行概況及發(fā)展趨勢……………2
1 我國電力行業(yè)發(fā)展回眸………………………………………………………2
2 2008-2009年我國電力行業(yè)分析及展望……………………………………6
3我國智能電網(wǎng)的現(xiàn)狀及發(fā)展前景…………………………………………20
4中國新能源產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢………………………………………23

第二部分 2009年我國電力行業(yè)人才流動整體狀況……………………31
1 、我國電力行業(yè)人才流動的現(xiàn)狀評價………………………………………31
2 、導致我國電力行業(yè)人才流動的動因分析…………………………………41
3 、2009年我國電力行業(yè)熱門招聘職位………………………………………44

第三部分 基于職位分類的我國電力行業(yè)人才流動調(diào)查分析………46
1 、高管類………………………………………………………………………46
2 、經(jīng)營管理類…………………………………………………………………109
3 、電力設計類…………………………………………………………………180
4、火力發(fā)電與電廠類…………………………………………………………215
5、新能源發(fā)電類………………………………………………………………276
6、電力施工工程類……………………………………………………………319
7、電氣設備自動化類…………………………………………………………390

第四部分 2009年我國電力行業(yè)應屆大學生就業(yè)狀況………………460
1 、我國電力高等教育發(fā)展的現(xiàn)狀……………………………………………460
2 、我國高校大學生就業(yè)的有關政策…………………………………………463
3 、2009年我國電力行業(yè)應屆大學生就業(yè)狀況調(diào)查…………………………468
4 、若干政策建議………………………………………………………………472

第五部分 2010年我國電力行業(yè)人才流動趨勢的預測………………475
1 、未來我國電力行業(yè)人才流動趨勢的特點…………………………………475
2 、2010年我國電力行業(yè)人才流動趨勢的預測………………………………476
3 、對電力行業(yè)企業(yè)應對人才流動的對策建議………………………………478

 

序 言

    《2009年全國電力行業(yè)人才研究報告》遵循服務于人才篩選、評估、推薦和發(fā)展工作的基本思想，立足于持續(xù)不斷的研究積累工作基礎之上，以務實求真的嚴謹態(tài)度，應用科學的研究方法，針對電力行業(yè)對人才流動趨勢的關注焦點，開展系統(tǒng)的整理、分析，以求得出盡可能真實、客觀的結論。為此，我們在大量的日常數(shù)據(jù)積累以及集中的調(diào)研訪談的基礎上，通過專業(yè)系統(tǒng)的分析，形成了本報告。報告共分五個部分：（1）2009年我國電力行業(yè)整體運行概況及發(fā)展趨勢；（2）2009年我國電力行業(yè)人才流動整體狀況；（3）基于職位分類的我國電力行業(yè)人才流動調(diào)查分析；(4) 2009年我國電力行業(yè)中應屆大學生就業(yè)狀況；（5）2010年我國電力行業(yè)人才流動趨勢的預測。

    本報告大部分數(shù)據(jù)通過以下方式集中獲�。海�1）通過系統(tǒng)的問卷調(diào)查發(fā)放、回收和分析；（2）通過對行業(yè)高端人才和機構的深度電話訪談；（3）深圳市一覽網(wǎng)絡有限公司全年的機構客戶和推薦人才的業(yè)務數(shù)據(jù)分析。本報告撰寫所基于的研究方法主要有：（1）定量分析——根據(jù)對調(diào)研數(shù)據(jù)的分析進行歸納、判斷和解讀，包括深度訪談和案例分析；（2）定性分析——根據(jù)對事實性質(zhì)、趨勢的整體分析進行歸納、判斷和解讀，以問卷調(diào)查為主；（3）動態(tài)研究——根據(jù)不同時間段（年度）的情況差異分析事物的持續(xù)變化及其特征；（4）比較研究——根據(jù)不同對象、區(qū)域、時間的實際情況分析事物之間的共性和差異性。

    《2009年全國電力行業(yè)人才研究報告》信息及時，資料翔實，指導性強，具有獨家、獨到、獨特的優(yōu)勢。本報告旨在幫助客戶掌握電力行業(yè)人才流動趨勢，獲得優(yōu)質(zhì)信息，準確、全面、迅速了解目前電力行業(yè)人才動向，從而提升工作效率和效果。本報告為電力行業(yè)的高端人才提供職業(yè)發(fā)展決策的資訊參考，同時也為電力行業(yè)企業(yè)或其它相關機構及個人提供人力資源決策的資訊參考。

 

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