崗位職責(zé)：
1.制定及完善公司人力資源管理制度、流程等并監(jiān)督執(zhí)行，
2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定人力資源需求計劃，組織招聘實施，
3.建立健全公司培訓(xùn)體系，制定人力資源培訓(xùn)計劃并組織實施，
4.結(jié)合公司薪酬管理制度，提出薪酬優(yōu)化方案，
5.建立和完善員工檔案管理制度，完善人才儲備資料庫，
6.主管經(jīng)理安排的其它工作。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，
2. 3年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，
3. 熟悉人類資源管理范圍及流程，了解招聘、培訓(xùn)、績效管理等制度及流程，了解國家及地方勞動政策及法規(guī)，
4. 熟練公文寫作，辦公軟件的應(yīng)用，
5.具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，
6.身體健康，無不良行為。
1.制定及完善公司人力資源管理制度、流程等并監(jiān)督執(zhí)行，
2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定人力資源需求計劃，組織招聘實施，
3.建立健全公司培訓(xùn)體系，制定人力資源培訓(xùn)計劃并組織實施，
4.結(jié)合公司薪酬管理制度，提出薪酬優(yōu)化方案，
5.建立和完善員工檔案管理制度，完善人才儲備資料庫，
6.主管經(jīng)理安排的其它工作。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，
2. 3年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，
3. 熟悉人類資源管理范圍及流程，了解招聘、培訓(xùn)、績效管理等制度及流程，了解國家及地方勞動政策及法規(guī)，
4. 熟練公文寫作，辦公軟件的應(yīng)用，
5.具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，
6.身體健康，無不良行為。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
人力資源主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
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6-8千/月申請職位技能要求： HR，人力資源，員工關(guān)系，招聘 1、協(xié)助人力資源總監(jiān)，制定和實施公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源政策，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； ..
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0.8-1.2萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷售業(yè)績要求或生產(chǎn)規(guī)模要求，規(guī)劃銷售人員或生產(chǎn)人員數(shù)量，并確定員工素質(zhì)條件，包括員工受教育水平、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗等。 2、崗位說明書的制定及..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：核電設(shè)備類
- 所在地區(qū)：浙江-嘉興市-海鹽縣
- 聯(lián)系人：唐
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：秦山街道
