中國(guó)水電顧問(wèn)集團(tuán)電力運(yùn)營(yíng)技術(shù)有限公司

2021年招聘公告

中國(guó)水電顧問(wèn)集團(tuán)電力運(yùn)營(yíng)技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“電力運(yùn)營(yíng)公司”）是中國(guó)水電工程顧問(wèn)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“水電顧問(wèn)公司”）的全資子公司，公司于2016年6月29日正式成立，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)范圍為電力、基礎(chǔ)設(shè)施、市政等項(xiàng)目的運(yùn)行維護(hù)及管理，電力營(yíng)銷，機(jī)電設(shè)備銷售及維修，項(xiàng)目技術(shù)升級(jí)改造等。目前，電力運(yùn)營(yíng)公司負(fù)責(zé)水電顧問(wèn)所屬發(fā)電公司的運(yùn)行維護(hù)，包括張北風(fēng)電廠、桃源水電廠、瀘西風(fēng)電廠、桂陽(yáng)風(fēng)電廠、寶蓮風(fēng)電廠等14家國(guó)內(nèi)電廠，裝機(jī)容量達(dá)167萬(wàn)千瓦；同時(shí)，負(fù)責(zé)巴基斯大沃以及越南富叻風(fēng)電場(chǎng)等國(guó)外項(xiàng)目的運(yùn)維工作。

桂陽(yáng)風(fēng)電廠位于湖南省郴州市桂陽(yáng)縣蓮塘鎮(zhèn)，電廠升壓站（工作地）位于214省道邊，廠址距桂陽(yáng)縣城區(qū)公路里程約53km。電廠已投產(chǎn)風(fēng)力發(fā)電機(jī)組裝機(jī)規(guī)模為13萬(wàn)千瓦，規(guī)劃總裝機(jī)規(guī)模23萬(wàn)千瓦。

寶蓮風(fēng)電廠位于湖南省隆回縣麻塘山鄉(xiāng)白馬山，距隆回縣城直線距離40km，場(chǎng)內(nèi)海拔高度在1600m-1780m之間。設(shè)計(jì)安裝29臺(tái)單機(jī)容量為2000kWh和1臺(tái)單機(jī)容量為1900kWh的風(fēng)力發(fā)電機(jī)組，總裝機(jī)規(guī)模為6萬(wàn)千瓦。寶蓮風(fēng)電廠一期工程25臺(tái)風(fēng)機(jī)于2015年2月全部并網(wǎng)發(fā)電，擴(kuò)容工程5臺(tái)風(fēng)機(jī)于2020年12月全部并網(wǎng)發(fā)電，風(fēng)電廠現(xiàn)已安全穩(wěn)定運(yùn)行六年多，等效利用小時(shí)數(shù)在湖南省風(fēng)電板塊名列前茅。

為滿足公司發(fā)展和生產(chǎn)運(yùn)行需要，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘電廠運(yùn)維人員、安全管理人員若干名。具體詳見(jiàn)招聘崗位及要求。歡迎符合條件者報(bào)名應(yīng)聘。

一、招聘職數(shù)：
  （一）寶蓮電廠運(yùn)維人員1人；桂陽(yáng)電廠運(yùn)維人員1人、安全專責(zé)1人。
  （二）工作地點(diǎn)：湖南省邵陽(yáng)市隆回縣寶蓮風(fēng)電廠、湖南省郴州市桂陽(yáng)縣桂陽(yáng)電廠。
  （三）應(yīng)聘范圍：應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生。
  （四）用工形式：
  本次招聘用工方式為正式員工，學(xué)歷要求為全日制本科及以上。
   二、崗位要求：
  （一）風(fēng)電廠運(yùn)維崗

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)升壓站電氣設(shè)備、發(fā)電機(jī)組進(jìn)行監(jiān)控、操作、巡視、維護(hù)和事故處理，對(duì)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行記錄、統(tǒng)計(jì)、分析，在設(shè)備出現(xiàn)異常及事故時(shí)，及時(shí)進(jìn)行處理，保證電廠電力系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

2.專業(yè)要求：電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)自動(dòng)化、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、機(jī)電一體化等機(jī)電相關(guān)專業(yè)。
 （二）安全管理崗

1.崗位職責(zé)：

（1）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針、政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范；
   （2）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度和規(guī)程，制止和糾正違章行為，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違章行為按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核；
   （3）參與修訂電廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度、審查安全技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)技術(shù)規(guī)范，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
   （4）參加各類安全檢查和隱患排查，并督促責(zé)任部門落實(shí)整改；
   （5）組織電廠安全監(jiān)督網(wǎng)會(huì)議；
   （6）監(jiān)督檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“兩票三制”執(zhí)行情況；
   （7）負(fù)責(zé)開(kāi)展廠級(jí)安全活動(dòng)、安全教育培訓(xùn)；
   （8）監(jiān)督檢查各職能部門管理和正確使用安全工器具、勞動(dòng)防護(hù)用品；
   （9）負(fù)責(zé)對(duì)違規(guī)、違章行為進(jìn)行監(jiān)督考核；
   （10）負(fù)責(zé)電廠外委作業(yè)項(xiàng)目監(jiān)督管理工作（安全協(xié)議、資質(zhì)審查、安全培訓(xùn)及考試、安全交底）；
   （11）參加各類生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理，負(fù)責(zé)做好事故、障礙資料的分析統(tǒng)計(jì)，按規(guī)定填報(bào)各種安全報(bào)表、報(bào)告等；
   （12）負(fù)責(zé)電廠交通安全、消防安全、食品安全監(jiān)督管理工作；
   （13）負(fù)責(zé)電廠職業(yè)健康、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排管理工作。

2.專業(yè)要求：安全技術(shù)與管理等相關(guān)專業(yè)。
  （三）學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷；
  （四）年齡要求：30周歲及以下，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)情況良好的可放寬至35周歲；
  （五）熟悉變電站及風(fēng)電設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)、檢修工作規(guī)程規(guī)定、安全工作規(guī)程等；
  （六）身體健康，能登高作業(yè)（無(wú)相關(guān)職業(yè)禁忌癥）、長(zhǎng)期適應(yīng)風(fēng)電場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境；
  （七）同等條件下，中共黨員或具有風(fēng)電廠工作經(jīng)驗(yàn)、具有注冊(cè)安全工程師等公司急需的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格的優(yōu)先考慮；工作業(yè)績(jī)、工作能力等較為優(yōu)秀的人員可適當(dāng)放寬要求。
  三、招聘程序
 （一）報(bào)名
  應(yīng)聘人員發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷材料：報(bào)名登記表、信息登記表和身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)、獲獎(jiǎng)證明、本人近期2寸彩色照片等相關(guān)材料掃描件（面試答辯時(shí)需交驗(yàn)原件），請(qǐng)打包發(fā)送到指定信箱，壓縮包和附件統(tǒng)一命名為“姓名＋應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”標(biāo)準(zhǔn)格式。公司不接受不符合規(guī)定格式的簡(jiǎn)歷。
指定信箱：286768463@qq.com
應(yīng)聘報(bào)名截止時(shí)間：2021年12月31日
面試時(shí)間：另行通知。
  （二）資格審查
   公司對(duì)報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、職稱、簡(jiǎn)歷、工作業(yè)績(jī)等基本情況進(jìn)行初步審查，確定面試答辯人選。
  （三）筆試、面試、體檢及錄用
   通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，公司將組織筆試和面試，筆試和面試時(shí)間另行確定后通知。
   通過(guò)面試確定后的最終人選將進(jìn)入體檢程序，須到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用和相關(guān)職業(yè)健康體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理（通過(guò)體檢被錄用后，體檢費(fèi)用由公司按照規(guī)定予以報(bào)銷）。上述人員體檢不合格的，不予錄用。體檢合格者，正式辦理錄用手續(xù)，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期限。對(duì)試用期不合格的，公司有權(quán)予以辭退。
   四、薪酬待遇
   按照公司有關(guān)規(guī)定，享受工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、員工健康體檢等各項(xiàng)薪酬福利待遇。
   五、其他注意事項(xiàng)
   筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行確定后通知；面試時(shí)證件不齊或不符合要求將取消面試答辯資格；在職的應(yīng)聘人員確定為最終人選后，應(yīng)將應(yīng)聘意向報(bào)現(xiàn)所在單位人事部門，并經(jīng)其同意。未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
  應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供證件、資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，公司將調(diào)取人事檔案，并進(jìn)行查檔。如檔案資料與面試時(shí)提供的資料不相符，存在虛假、不真實(shí)信息，將與其解除用工關(guān)系。公司對(duì)應(yīng)聘人員所提交資料嚴(yán)格保密，不對(duì)外泄露。